Fino a non molto tempo fa, nemmeno i migliori tra loro sapevano dire che cosa li rendesse convincenti. Adesso, dopo centinaia di studi, i ricercatori sono giunti alla conclusione che la propria capacità di convincere si può notevolmente accrescere grazie a tecniche che tutti possiamo imitare tenendo però sempre presente che persuasione non vuol dire affatto manipolazione; si tratta di creare atmosfera giusta per le vostre idee e quindi di comunicarle con efficacia.

Ecco sei modi per essere più persuasivi in alcune situazioni tipiche della vita di ogni giorno.

1) Sfruttare il fattore campo.
Molte persone riescono ad essere in qualche modo più convincenti nel proprio ambiente che in quello altrui.
Ecco perchè un negoziatore accorto cerca di tenere le riunioni importanti nel proprio ufficio invece che in quello dell'antagonista.

Le ricerche dimostrano che questa tecnica di solito riesce a dare buoni frutti.
Quando non vi è possibile discutere a casa vostra o nel vostro ufficio, cercate di incontrarvi in campo neutro per evitare che l'altro abbia il vantaggio di giocare in casa.

2) Siate sempre impeccabili.
Ci piace pensare che ad influenzarci non è l'aspetto di una persona ma quello che dice; gli esperimenti però hanno dimostrato il contrario.
Arrivare con la barba lunga in abito da lavoro logoro e sporco, con l'aria sprezzante verso coloro che si vestivano elegantemente per far bella figura non è produttivo, come non è intelligente accusare sempe gli altri di stupidità perchè non seguono le proprie idee. 
Non serve vedere la pagliuzza che gli altri hanno negli occhi, forse sarebbe meglio notare il palo che si ha nei propri occhi.

3) Identificatevi con chi vi ascolta.
Molti ricercatori fanno notare che quando si cerca di cambiare i gusti di qualcuno, più il persuasore s'identifica con chi l'ascolta più questo lo troverà convincente.
Ciò è dovuto in parte alla tendenza che abbiamo tutti di credere a quello che ci dice uno di noi.
Uno studioso ha scoperto che i più abili venditori imitano il tono ed il volume di voce, il ritmo ed il modo di parlare del cliente e ne riflettono gli atteggiamenti e lo stato e d'animo.
In sostanza i migliori venditori agiscono come sofisticati meccanismi di bioretroazione, rimandando al cliente gli stessi segnali che ricevono da lui.

4) Condividete il punto di vista altrui.
Un abile persuasore è anche portato a condividere, non a respingere, le obiezioni mosse dall'altro ai propri argomenti.
Un assicuratore di primissimo ordine convenne con il cliente che l'assicurazione sulla vita non era un buon investimento. Disarmato così il cliente, gli dimostrò che l'assicurazione ha scopi diversi da quelli dell'investimento.
La presentazione di un argomento che considera sia gli aspetti positivi sia quelli negativi prima di arrivare alla conclusione, sembra più convincente di quella che considera solo il lato positivo.

5) Portate solide argomentazioni.
Cosa potete dire per dare maggior forza ai vostri argomenti?
Aumenterete la vostra forza di persuasione presentando agli ascoltatori dati di fatto invece che opinioni. Nel farlo tenete presente che le persone ancora indecise possono essere tanto influenzate dalla attendibilità della fonte dei dati quanto dai dati stessi.
Ciò si spiega non solo col fatto che la gente presta fiducia a certe fonti mentre diffida di altre; ma soprattutto con la considerazione che quando si sentono citare fonti autorevoli è meno probabile che, di fronte a nuove idee ed a nuove informazioni, ci si ostini a difendere i propri preconcetti.

6) Ricorrete ad esempi pratici.
I grandi persuasori sanno che ci lasciamo influenzare più facilmente dagli esempi e dalle esperienze personali che da un insieme di prove e principi teorici.
Un medico consiglia una medicina, di fronte alla vostra perplessità non mette in campo principi teorici, vi rassicura dicendovi che la prende lui stesso.
Questo è il tocco dell'artista.

In tempi antichi, la forza di persuasione sembrava un dono misterioso e personale, riservato a pochi eletti.
Oggi sappiamo che in gran parte è il risultato di certe capacità tecniche di comunicazione che, con un pò di pratica e di pazienza, tutti possiamo apprendere.
Per persuadervene , provate.

Fonte : BeliceWeb.it

La Tecnica Pomodoro

Sia per portare a termine i propri impegni di lavoro, sia per ottimizzare il tempo che si ha a disposizione, sia per la scuola, la tecnica Pomodoro è una di quelle tecniche facili da utilizzare e che porta risultati concreti. Ma come funziona di preciso?

La tecnica pomodoro prevede delle sezioni lavorative di 25 minuti con 5 minuti di pausa.

Ad esempio:

Pippo deve portare a termine un lavoro dalla durata di 3 ore. Ogni 25 minuti farà una pausa di 5 minuti, fino alla fine del lavoro.

Altro esempio:

Giovanni deve fare 2 lavori. Farà delle sezioni di 25 minuti e poi 5 minuti di pausa fino a quando entrambi i lavori non saranno completati.

Ma perché funziona?

Innanzitutto perché una sezione di 25 minuti va fatta con il massimo impegno e senza nessuna distrazione. Quindi per 25 minuti di fila, niente email, niente telefono, niente Facebook, niente distrazioni.  Finita la sezione di 25 minuti, ecco 5 minuti di pausa.

5 Minuti sono abbastanza per entrare nel proprio profilo Facebook, guardare le emails in arrivo o semplicemente per fumare una sigaretta e comunque tra 25 minuti esatti, si avranno ancora a disposizione altri 5 minuti per continuare da dove si era rimasti nel perdere tempo.

Finiti i 5 minuti di pausa si torna con una nuova sezione e così nei prossimi 25 minuti si può dare il meglio di sé.

La tecnica inoltre può essere divisa in 5 fasi (se volete complicarvi la vita):

• La Pianificazione: E' l'attività da svolgere durante tutta la giornata. Da preparare ad inizio giornata o la sera per l'indomani;

• Rilevazione: Gli sforzi effettuati e il tempo utilizzato durante la giornata lavorativa per ogni singolo lavoro;

• Registrazione: Annotare quanto fatto nell'intera giornata, alla fine della giornata stessa;

• Elaborazione: I dati accumulati nella fase di registrazione vengono convertiti in informazioni;

• Visualizzazione: Le informazioni potranno così essere studiate per creare strategie per il miglioramento;

Se volete saperne di più su questa favolosa tecnica, ecco il sito ufficiale, il video ed altri links di approfondimento in basso:

The Pomodoro Technique®
Il sito ufficiale, in lingua inglese.
https://www.pomodorotechnique.com/

The Pomodoro Technique
 
https://youtu.be/9KH084K8cfs

Applicare la tecnica in pratica:

Per fare le sezioni in modo corretto, occorre un semplice timer o un cronometro. Se invece volete utilizzare il Pc o il vostro telefono, vi consigliamo di scaricare questi programmi gratuiti:

Pomodroido - App per Android per applicare la Tecnica Pomodoro
Gratis per Android. Questa App ti permette di applicare la tecnica Pomodoro...
https://www.xdir.it/software_mobile/op.php?q=Ufficio_e_Casa/Pomodroido...

Cronometro - Un cronometro per il tuo Android
Gratis per Android. Un'app di alta qualità con giro e tempo intermedio.
https://www.xdir.it/software_mobile/op.php?q=Ufficio_e_Casa/Cronometro__Un_cronometro_per_il_tuo_Android.htm

Pomodoro Time Management Lite
Gratis per iPhone e iPad.
https://itunes.apple.com/it/app/pomodoro-time-management-lite/id323224845?mt=8

Utility Office - Utile per il tuo Ufficio e per la tua Casa
Gratis per Windows. Utility Office è un software che al suo interno contiene molte applicazione gratuite, utili per fare in maniera semplice svariate cose, ma non solo.
https://www.xdir.it/software/op.php?q=Ufficio_e_Casa/Utility_Office,,,

CherryTomato
Gratis per Windows e Mac.
https://www.beatpoints.com/cherrytomato/

Ma non è tutto :

Come gestire il tempo per ottenere tutto quello che si vuole
Che relazione c'è tra gestione del tempo ed ottenere quello che si vuole? C'è una strettissima relazione, perché non si può ottenere quello che si vuole se non si ha del tempo a disposizione da dedicare al raggiungimento dei propri obiettivi e quindi, quello che si vuole. Da questo se ne deduce che tempo ed obiettivi sono in strettissima relazione. Nella nostra società una delle prima cose che manca sempre di più è proprio il tempo, che come conseguenza non ci permette di raggiungere i nostri obiettivi e le nostre mete. Da oggi, tutto questo può essere cambiato... 
Frontproject e gestione del tempo
 

Gestione del Tempo : Se si ottimizza si vive meglio e si guadagna di più
Come ottimizzare il proprio tempo? Quali sono i metodi, i trucchi e le tecniche? Perché è importante ottimizzarlo? Queste sono solo alcune delle domande presenti in questo articolo, a cui dare una risposta. Ottimizzare il tempo e gestirlo al meglio può portare molti benefici, non solo economici, ma anche personali. Ecco come fare... 
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Come fare per organizzare un progetto? Cosa bisogna fare per metterlo in pratica? Come agire? Perché è importante Pianificare il tutto? Pianificare significa soprattutto organizzare il tutto in modo tale, che tutto funzioni in maniera perfetta. Ma per realizzare una pianificazione in pratica ci vogliono alcune conoscenze, passi da seguire e strategie da utilizzare. Scopriamo in pratica come fare tutto ciò... 
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Come crearsi un calendario mentale per sapere i giorni di ogni mese senza guardare l'agenda?
Di cosa viene Natale? Di Martedì, di Giovedì o di Sabato? E il 6 Gennaio, che giorno sarà? Per rispondere a queste domande certamente bisognerà guardare il calendario. Altri invece inzieranno a fare conti del tipo : << Se oggi è Lunedì 15 novembre allora.... >>. Ma esiste un metodo più facile, più veloce e molto più efficace, ed è quello di creasi un calendario mentale, per rispondere facilmente a queste domande. Vuoi sapere come fare?... 
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Come fare per sapere velocemente se un mese è formato da 30 oppure da 31 giorni?
Spesso ci capita di dover sapere se un mese è fatto di 30 oppure di 31 giorni. Questo soprattutto nel lavoro dove gli impegni sono talmente tanti che dobbiamo cercare continuamente di essere sempre informati sul nostro tempo per avere una perfetta gestione. In aiuto questa volta ci viene un'antica  filastrocca che ci permette di saperlo velocemente.Volete sapere come fare?... 
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Come Risolvere i Problemi con la Lavagnetta Magica
Problemi, situazioni da risolvere ed il trovare le giuste strategie per ottenere ottime soluzioni, sono delle cose molto più dettate dalla logica e quindi dalla parte razionale della nostra mente, rispetto a quella emotiva ed irrazionale. Ma eppur vero che la nostra parte emotiva ed irrazionale, gioco un ruolo fondamentale in questi processi, processi dettati appunto dalla creatività e nello stesso tempo dalla logica. In questa guida scopriremo come utilizzare al meglio questi processi dinamici per risolvere i problemi... 
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Brain Training - Ecco come sviluppare la propria mente
Se l'esercizio fisico e lo sport sono elementi fondamentali per il nostro corpo, il Brain Training lo è sicuramente per la nostra mente. Una vera palestra con lo scopo di rafforzare ed ampliare la nostra mente, come se si trattasse di un qualsiasi muscolo del corpo. Ed in effetti è cosi. Grazie a semplici giochini mnemonici, matematici e logici, test e quiz, si può fare esercizio mentale per tenere la mente sveglia e pronta a risolvere qualsiasi situazione che si verifichi nella vita. Ecco quindi come fare e dove trovare gli esercizi ed i giochi nel web... 
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Lettura Veloce - Ecco le Tecniche per Imparare a Leggere Velocemente
E' possibile Leggere velocemente e altrettanto velocemente capire quello che si sta leggendo? Si, se si sa come fare. Ecco quindi alcune tecniche per imparare a Leggere Velocemente qualsiasi cosa e nello stesso tempo, capire ovviamente, quello che si sta leggendo, riassumerlo ed utilizzarlo per qualsiasi scopo, dal compito in classe, all'interrogazione ed addirittura anche per brevi presentazioni anziendali di servizi o prodotti. Utilissimo per la scuola, ma anche per il lavoro. Scopriamo insieme come fare...
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Tecniche di Memoria
Che cosa sono le Tecniche di Memoria? Come si utilizzano? Davvero sono così efficaci? Questo ed altro ancora in questo articolo alla scoperta delle tecniche di memoria, con link utili ed interessanti, con consigli dagli esperti e da chi le ha già provate. Ma non è tutto: Scopriremo manuli, ebook e molto altro materiale in maniera gratuita, messi a disposizione da sorgenti libere ed aperte. Benvenuti su BeliceWeb.it e Buona Lettura!... 
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Tecniche di Apprendimento - Ecco Come Imparare a Studiare
Studia, studia, studia. Tutti questa parola ce la siamo sentita dire almeno una volta nella vita. Studia informatica, studia scienza, studia lettere, studia questo e studia quello, se vuoi farti una cultura e trovare un buon posto di lavoro. Ok, tutti dicono studia, ma nessuno spiega come imparare a studiare. Forse perché si crede che studiare sia un processo naturale. Forse lo è, ma come in ogni cosa, ci vuole metodo. Ecco quindi come imparare a studiare in maniera efficiente e con metodo. Scopriamo come fare... 
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Come Trovare la Felicità ed Uscire dai Debiti
Che cos'è di preciso la Felicità? Come e Cosa Fare per vivere la propria vita in modo Felice? In che modo i soldi e i debiti influiscono con il nostro rapporto di Felicità? Questo e molto altro ancora in questa appassionante avventura, dentro un mondo fantastico, ovvero il mondo interiore che alberga in ognuno di noi. Una nuova prospettiva di vita, per vivere al meglio... 
Come trovare la felicita e uscire dai debiti
 

Tecniche di Memoria - Ecco una semplice Tecnica per non Dimenticare Nulla
Più di fretta si va è più diventa facile dimenticare le cose. Dimenticare il numero di cellulare del cliente, chiedere maggiori informazioni su una data cosa, perdere continuamente gli appunti e molte altre dimenticanze che creano stress. Ma come fare per risolvere questo problema? Ecco una soluzione grazie a questa semplicissima tecnica... 
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Tutto per la scuola - Metodi per studiare velocemente
Una raccolta di siti utili per essere sempre informati sul mondo della scuola. Ma non solo. Tecniche, metodi, strategie e consigli utili, per imparare a studiare meglio e per prendere voti sempre più alti... 
Scuola
 

Teoria contro Pratica : Quale delle 2 è più importante?
Ecco una bella domanda : Si dice che il pensiero sia l'antenato dell'azione, quindi senza uno studio teorico, non si può avere una cosa pratica. Ma fino a che punto è vera questa cosa? Vogliamo coinvolgervi in questa nuova ricerca, per scoprire realmente cos'è più importante nella vita tra la teoria e la pratica... 
Teoria e pratica

Come Scoprire la Propria Personalità e quella degli altri, attraverso l'Enneagramma
Enneagramma, cioè ennea, dal greco nove e gramma, disegno, è un simbolo geometrico utilizzato in psicologia e nel mondo esoterico. Attraverso questo simbolo geometrico, nasce l'Enneatipo, una sorta di Ennegramma concentrato su 9 tipi di personalità. Grazie a questo è possibile scoprire la propria personalità e quella degli altri, ma è tutto vero? Scopriamo più da vicino questa cosa e cerchiamo di metterla subito in pratica... 
Enneagramma
 

Idee, suggerimenti, strumenti, tecniche, tattiche da usare se si rimane senza lavoro.

Ecco alcuni consigli per chi ha perso il lavoro da un po’ e per chi lo sta perdendo adesso.

1 – l’atteggiamento è essenziale se siete depressi arrabbiati e delusi NON ANDATE A FARE I COLLOQUI prima FATEVELA PASSARE

2 – trovare lavoro è un lavoro: passate almeno 2 ore al giorno su linkedin, andate a prendere un caffè con un ex collega di 5 anni fa, mandate i CV giusti alle persone giuste

3 – con questo mercato sparare CV a raffica è come non mandarne, piuttosto uscite a farvi una passeggiata o giocate col cane – in questo mercato l’essenziale è SCEGLIERE per quali aziende vorreste lavorare e UCCIDERLE di graziosi contatti, di richieste, di opportunità d’incontro

4 – i candidati migliori sono educati ed interessati: arrivano puntuali ma non troppo in anticipo, stringono la mano con fermezza, sorridono, sono abbigliati in modo adeguato e DOPO mandano sempre una mail di ringraziamento

5 – sono stata sempre più colpita da chi mi chiamava 5 volte dopo il colloquio per sapere com’era andata che da chi non si ricordava il mio nome quando richiamavo io

6 – sapere CHI E’ chi vi sta facendo un colloquio è fondamentale e con i moderni mezzi di comunicazone è impossibile non saperlo

7 – createvi una routine, alzatevi prestino, andate a fare una passeggiata, mettetevi al computer, mangiate bene, incontrate persone NON chiudetevi in casa davanti alla TV perché tanto siete disoccupati

8 – ci sono molte cose NO COST da fare: biblioteche, corsi di aggiornamento online, spesso presentazioni di libri e di dischi, musei essere disoccupati non significa non avere più diritto alle cose belle della vita

9 – accettate un lavoro non retribuito solo se vi permette di avvicinarvi a quello della vita (esempio: voglio lavorare per Valentino e mi chiamano come assistente non retribuita, voglio fare la designer e mi chiamano alla FABRICA dei Benetton, voglio lavorare nella musica e mi chiama una etichetta indie etc etc)

10 – non accettate lavori mortificanti o equivoci solo per avere un lavoro, accettate invece lavori che vi piacciono un minimo e vi permettono di guadagnare (non sapete quanti FINANCE MANAGER ho assunto che si sono passati un anno o due da Starbucks o da Caffè Nero a fare cappuccini e ne sono orgogliosi)

11 – non trascurate NESSUNA possibiltà di NETWORKING e non abbiate paura di dire a tutti che cercate lavoro

12 – imparate bene l’inglese

13 – Cercate sul web il lavoro più adatto ai vostri skill

14 – cercate su Facebook pagine e gruppi che si occupano del settore che vi interessa

15 – iscrivetevi a un’associazione o un gruppo che organizza eventi di networking

16 – iscrivetevi a Letslunch letslunch.com

17 – iscrivetevi ad un Social Dining

18 – iscrivetevi a twitter e seguite tutte le persone che potrebbero ispirarvi

19 – create un profilo linkedin esaustivo ed efficace

20 – quando vi viene lo scoramento leggete il nostro gruppo Cerco Lavoro.

S avete altri dubbi o domande e ricordatevi che l’unica cosa peggiore di non avere un lavoro è lavorare TROPPO e MALE.

Dossey ha scoperto che questi ed altri mali provocati dallo stress, come l'emicrania e l'ulcera gastrica, possono essere trattati con successo semplicemente convincendo il paziente a cambiare il suo atteggiamento nei confronti del tempo.

Il dottor Dossey ha cominciato ad interessarsi del rapporto tempo/salute dopo aver notato quanti dei suoi malati ricoverati in ospedale insistessero per avere un orologio in camera, anche se non avevano orari cui attenersi. 
Erano tutti schiavi del tempo, condizionati fin dall'infanzia a regolare la loro vita sull'orologio della società, e tutti si sentivano spersi senza la sicurezza offerta da un paio di lancette.
Chi più chi meno, tutti soffriamo di questa schiavitù.
Al mattino la sveglia suona per dirci che è tempo di mandare a scuola i bambini, dove ogni ora sarà scandita dalla campanella, o per avvertirci che è tempo di andare a lavorare dove un orologio regola la giornata.

Il tempo sembra governare la nostra vita.
Il tempo è denaro, da risparmiare o spendere con giudizio, non da sprecare o da perdere.
Di solito, però, il tempo di madre natura differisce notevolmente dalle suddivisioni dei nostri orologi.
Gli scienziati hanno scoperto che per la maggior parte degli adulti l'ora biologica naturale è di circa 63 minuti.
Questo significa che la maggioranza della gente, se chiusa in una grotta priva di indicazioni esterne del tempo, si regolerebbe come se il giorno durasse da 24 ore e mezzo a 25 ore e mezzo perdendo così una giornata al mese.

Nel nostro mondo, quasi tutti gli esseri viventi hanno il loro orologio biologico sinncronizzato con i ritmi della natura.
I più noti sono i cicli circadiani ( dal latino circa , all'incirca, e dies, giorno ), avvertibili nell'aumento o nella diminuzione di certe sostanze chimiche, nella variazione della temperatura corporea ed in altri cambiamenti nell'organismo che avvengono circa ogni 24 ore.
Che cosa è che rimette e ricarica questi orologi viventi? Il nostro corpo, come quello della maggior parte degli animali viventi, sa riconoscere i cambiamenti di luce.
Alla base del nostro cervello, un piccolo grappolo di cellule nervose - i nuclei suprachiasmatici - avertono la luce che arriva ai nostri occhi e non solo distinguono il giorno dalla notte, ma reagiscono anche alle piccole variazioni di lunghezza del giorno e di intensità della luce.
I nuclei suprachiasmatici, agendo come una sorta di pacemaker biologico, inviano cronomessaggi ai centri che controllano, tra le altre cose, il sonno, la veglia, la crescita e la sessualità.
Per esempio le donne con cicli mestruali irregolari fatte dormire per quattro notti al mese sotto la luce simulata della luna, a cominciare dalla quattordicesima notte dopo l'inizio del mestruo, i loro cicli diventavano regolari, cioè di 29 giorni e mezzo, che è grosso modo il ciclo lunare.
La luce è il più potente sincrinizzatore di quasi tutte le cose viventi.
Negli esseri umani ce n'è uno molto più potente: le altre persone.
Individui messi insieme a gruppi, senza ricevere dall'esterno indicazioni di tempo fornite dalla luce, di temperatura ed umidità, i loro complessi ritmi cronologici interni si disincronizzavano per poi risincronizzarsi all'unisono.
Nella terminologia degli studi bioritmici, quelle persone erano state messe in marcia da qualche invisibile modello temporale, con i loro controlli interni che marciavano in sincronia con un inavvertito segnale di gruppo.
E' stato dimostrato che quando due persone adulte conversano, i movimenti del corpo di chi ascolta si sincronizzano con il ritmo di chi parla: come due ballerini che si muovono all'unisono al ritmo della stessa musica.
Gli scienziati hanno dimostrato che quando gli orologi del nostro organismo perdono sincronia uno con l'altro, ne risentiamo nel fisico e nella mente; per esempio lo stress.
Sotto la tirannia del tempo, la società industrializzata occidentale scopre ora che le cardiopatie e le malattie ad esse collegate sono la maggior causa di morte.
Queste malattie correlate al tempo possono essere curate e prevenute cambiando il nostro rapporto col tempo.
Importante liberarsi della schiavitù del tempo, per esempio non controllando continuamente l'ora.
Stabilite il vostro ritmo temporale interno. Einstein faceva notare che , per chi siede su una stufa ardente, due minuti possono sembrare due ore mentre per un giovane che stà con una bella ragazza, due ore possono sembrare due minuti.

Per chi tiene sempre d'occhio l'orologio, il tempo diventa un'ossessione; per chi si concentra su ciò che sta facendo, il tempo cessa di esistere.
Questo vi permette di vivere secondo i vostri ritmi interni e di armonizzarvi con coloro che vi circondano.
Attingete alla vostra capacità interiore di cambiare il ritmo del tempo.
Tutti abbiamo un'innata capacità di rilassarci, detta reazione di relax.

In pochi minuti, questo può dare una profonda calma ed un senso di serenità al di fuori del tempo.
Sincronizzatevi con la natura; dedicate qualche momento ad osservare il tramonto o una nuvola che passa in cielo.
Se vogliamo vivere in armonia con la natura, dobbiamo ammettere che è il suo tempo a formare tuttora il nostro mondo e che quindi dobbiamo dargli l'importanza che merita.
Siamo stati noi a creare il tempo artificiale in base al quale la nostra società funziona.

A noi scegliere se vogliamo esserne gli schiavi od i padroni.

Questa è la sensazione di tre persone, interpellate da Linkiesta , che per lavoro valutano cv e profili professionali da ogni parte del mondo. Due di loro sono italiani ma hanno abbastanza esperienza fuori Italia per conoscere la percezione generale che hanno nei nostri confronti i recruiter dei Paesi che li ospitano, Inghilterra e Olanda. La terza è tedesca ed è il capo delle risorse umane di Trivago, un’azienda che ha molti collaboratori arrivati in Germania dal nostro Paese.

Regno Unito

Carlo Boldetti lavora come ingegnere meccanico in Formula 1 da dodici anni. Pur non essendo un recruiter di professione, Boldetti ha visionato moltissime candidature di connazionali alla ricerca di un impiego a Londra. Si è trovato a fornire un aiuto a molti ragazzi nel redigere cv: «I curricula degli italiani sono per molti versi incomprensibili», dice l’ingegnere che lavora per la McLaren. «Sembra che i giovani italiani non facciano alcuno sforzo per mettersi nei panni di un inglese che non conosce il sistema del nostro Paese».

Ma quali sono nello specifico le voci che a un selezionatore del Regno Unito possono apparire insolite? «Il voto di laurea in 110 è un esempio», spiega Boldetti. «Meglio informarsi e mettere l’equivalente in inglese: un 110 è un “first”. E altrettanto strano suona il voto del liceo in sessantesimi o il tipo di laurea, che qui, nell’ambito dell’ingegneria, è chiamata Meng (Master of engineering,ndr) o Beng (Bachelor of engineering, ndr) a seconda del livello».

Le lacune dei cv però non si fermano alle definizioni non corrette. «Sono spesso in formato Europass ed eccessivamente lunghi: nessuno ha il tempo di leggerli e vengono cestinati», aggiunge il tecnico della McLaren. «In più, hanno molti elementi non mirati al lavoro in questione. Qui per esempio non serve inserire cose come gender, data di nascita e autorizzazione del trattamento dei dati perché è proibito discriminare in base al genere o all’età. Sono sprechi di spazio: il curriculum deve essere di una pagina ed essere corredato assolutamente una lettera di accompagnamento».

Alle mancanze dei curricula si aggiunge la scarsa conoscenza degli atenei italiani da parte di chi valuta le candidature: secondo l’ingegnere, le università del nostro Paese sono pressoché sconosciute e l’unico parametro per misurarne la bontà diventano i ranking internazionali, dove raramente il nostro sistema universitario figura in posizioni di eccellenza. Che poi gli standard impiegati dalle classifiche siano discutibili non è affare dei recruiter: ognuno utilizza gli strumenti che ha a disposizione.

Olanda

In Olanda la percezione sembra essere un po’ più positiva. «Questo è un Paese pragmatico: tutti i cv, compresi quelli degli italiani, sono valutati senza discriminazioni rispetto alla provenienza o all’università frequentata» racconta Andrea Pancaldi, che dirige lo sviluppo dell’area web di TomTom a Amsterdam e ha lavorato in precedenza anche per società di consulenza.

«Negli ultimi cinque anni – afferma Pancaldi – avrò fatto colloqui a circa 300 persone in Italia e in Olanda per figure professionali con forte competenza tecnica. Mi sono reso conto, anche osservando il lavoro di altri, che qui i recruiter non conoscono molto le università italiane. La più conosciuta è sicuramente Bologna, ma più per ragioni di marketing – la più antica università europea – che per meriti tecnici o didattici. Sono note anche la Bocconi per l’area finanziaria e il Politecnico di Milano e Torino per quanto riguarda lo sviluppo. Ma la conoscenza si ferma lì e il motivo risiede nella scarsa sinergia tra atenei e aziende private: qui, per esempio, l’Università di Eindhoven ha alle spalle Philips e Asml».

Germania

E veniamo al sistema del lavoro tedesco, per il quale ci dà il suo punto di vista Lisa Kallenberg, la responsabile delle risorse umane di Trivago, motore di ricerca che compara i prezzi degli hotel. «In Germania – spiega la manager – le candidature consistono nel cv, nella lettera di presentazione e nella foto del candidato. Molti italiani invece mandano solo il curriculum e, se inviano una fotografia, si tratta di un’immagine scattata in contesti non professionali. Quanto alle “cover letter”, arrivano solo nei casi in cui è obbligatorio e raramente servono a far capire la motivazione che li spinge a candidarsi per Trivago».

Anche Kallenberg indica come fattore negativo il frequente ricorso dei nostri connazionali al formato Europass: «Se da una parte è facile da leggere, dall’altro non permette di indicare informazioni specifiche per la posizione in questione e impedisce di mettere in risalto individualità e creatività».

Quello che però sorprende di più i selezionatori in terra tedesca è il ricevere talvolta candidature in italiano. «Non sempre si rivela una scelta utile perché, per usi interni, abbiamo bisogno che siano in inglese», osserva il capo del dipartimento Hr ricorrendo a un evidente eufemismo. «Inoltre abbiamo notato che gli italiani di solito inseriscono la qualifica “dottore” accanto alla loro laurea, ma in Germania, e all’estero in generale, quella parola ha un significato diverso».

I cv quindi sono da rivedere ma sembra che in Germania il talento tricolore non passi inosservato. «Di solito – conclude Kallenberg, tenendo presente che l’azienda ha assunto e assume lavoratori italiani – riceviamo dall’Italia candidature di persone molto preparate, spesso anche più qualificate del necessario, e con disponibilità immediata a trasferirsi qui per lavorare».

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L’Italia non fa eccezione: secondo l’ultima inchiesta Eurobarometer, il 75% delle persone è insoddisfatto delle condizioni lavorative. “I lavoratori si sentono sottovalutati, sottopagati o poco stimolati, ma alla fine, alla base di tutte queste insoddisfazioni, ci sono anche la noia, la routine e la monotonia del giorno dopo giorno”, commenta Kerry Hannon.

Da cosa nasce l’insoddisfazione che accomuna tanti lavoratori in tutto il mondo? “In realtà, non dipende dal tipo di lavoro, ma delle ragioni per cui è stato scelto”, risponde Francesca Contardi, amministratore delegato della società di ricerca del personale Page Personnel. “Di solito si tratta di lavori accettati 'perché non ho niente di meglio da fare' oppure “che i nostri genitori vorrebbero per noi” o, che non corrispondono al nostro modo di essere”.

Va detto che le variabili che impattano negativamente sulla percezione del proprio lavoro sono numerose: “L'ambiente, il tipo di lavoro svolto, il proprio capo e, non ultimo, lo stipendio”, fa sapere Contardi. A differenza di quanto si potrebbe pensare, il compenso non ha un peso determinante: “La retribuzione, infatti, viene definita un 'fattore ecologico'. Cioè: se mi considero sottopagato, sono demotivato, per contro, anche se sono pagato di più, non mi sento più motivato”

4 idee pratiche per accendere nuovamente la passione con il proprio lavoro

1) Fate spazio
Spesso ci si sente privi di energie, perché il proprio ufficio è disordinato: la scrivania è piena di oggetti, la casella di posta e il desktop non sono organizzati, i cassetti straripano. È arrivato il momento di eliminare il superfluo.

2) Dedicate del tempo al volontariato
Al lavoro, ma anche fuori. “Aiutare gli altri, infatti, ci aiuta a fare pace con noi stessi, a toglierci di dosso i pensieri negativi e a diventare consapevoli dei bisogni delle altre persone. Nel caso in cui il volontariato avvenga nell’ambito della propria azienda, può aiutare a migliorare i rapporti fra colleghi”.

3) Siate proattivi
Analizzate il vostro curriculum per verificare se potete aggiungere nuove competenze e responsabilità che vi aiutino a evolvere professionalmente. Se in azienda non trovate spazio per la crescita, occupatevi autonomamente della vostra formazione, magari attraverso corsi online.

4) Valorizzate i rapporti con i colleghi
Per la soddisfazione sul posto di lavoro, la relazione con i colleghi è una variabile chiave. “Bisogna saper sorridere, stringere rapporti umani, condividere del tempo libero”, suggerisce Hannon che ricorda come, per mantenere una buona atmosfera ogni giorno, bastano piccole cose. “Come organizzare un “lunchtime walking club”, per esempio, un gruppo di persone che fa una passeggiata insieme durante la pausa pranzo”.

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Sono mesi che Wineowine cerca buoni assaggiatori-viaggiatori, stranamente con poca fortuna. Perché in Italia il vino è una grande passione, ma pochi scelgono di farne un lavoro. Cercare, gustare, mappare, tracciare per milioni di clienti le bottiglie più buone e sconosciute, questo il compito di chi andrà a lavorare per loro.

In Italia ci sono quasi 100.000 produttori di vino, e il 95% ha dimensioni ridottissime (dati Istat), questo fa sì che tante eccellenze rimangano invendute in cantina e gli appassionati non abbiano la possibilità di assaggiarle.

Il prescelto viaggerà in tutte le regioni, e l’azienda ha intenzione di premiare chi si candiderà con la possibilità di portarsi un accompagnatore.

Agli amanti dei viaggi avevamo già raccontato dell’azienda che cerca un esperto social per prendersi cura del suo profilo Instagram e immortalare le più ambite mete turistiche senza sborsare un centesimo

Se pensate di avere le giuste caratteristiche, candidatevi qui!

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Nel futuro l'essere umano sarà avantaggiato in quei lavori che i Robot non possono fare; quelli che richiedono ingegno, fantasia, e che richiedono di utilizzare la mente ed i sensi.

I lavori ripetitivi, come costruire, montare assemblare saranno assegnati totalmente alle macchine; ma ad esempio le macchine non saranno capcaci di rasare un prato in modo creativo o artistico.

Ad esempio creare uno scritto o una frase ad effetto, risulta impossibile alle macchine: da qui la capacità dell'uomo di creare sarà sicuraemente il lavoro del futuro 

in pratica, ciascuno di noi ha un superiore da cui possono in parte dipendere carriera, salute e pace interiore.

Premesso che la preoccupazione di mantenere buoni rapporti col capo non deve mai assillare nessuno al punto di limitarne capacità creative e produttive, eccovi alcuni punti su cui meditare per ben amministrare il vostro rapporto con i superiori e forse far meglio il vostro lavoro, per voi stessi e per gli altri.

Capacità di ascoltare.

Per gran parte del tempo fingiamo di ascoltare. Siamo così intenti a cogliere segnali di approvazione o di disapprovazione oppure ad elaborare risposte che neanche sentiamo quel che ci viene detto. Ascoltare bene significa non solo sentire ciò che dice il capo ma anche cogliere il significato implicito del discorso.

Significa essere in grado di riassumere e rispondere in maniera sensata. Come?

Rilassatevi e concentratevi su quel che il vostro superiore sta dicendo. Agganciatene lo sguardo, ma senza fissarlo. Prendete appunti. Quando il capo ha finito, aspettate qualche secondo per dimostrare che state assorbendo totalmente il senso delle sue parole. Fate una domanda o due per chiarire alcuni punti, oppure riassumete brevemente quel che vi è stato detto.

Ricordate ai superiori piacciono le persone che non si fanno ripetere le cose due volte. 

Coincisione.

Il tempo è prezioso, anche e sopratutto per il vostro capo, che apprezzerà molto la vostra capacità di sintesi quando vi trovate a parlare con lui. Essere brevi però non significa concentrare una quantità eccessiva di dati in un monologo a mitraglia. Significa essere selettivi, diretti e chiari. Una buona idea è quella di limitare i promemoria a una sola pagina. Se dovete presentare un rapporto dettagliato, iniziate con un riassunto di una pagina. Una prosa efficace dimostra non tanto che siete bravi a scrivere quanto capaci di pensare: accertatevi di aver valutato attentamente l'argomento prima di mettere nero su bianco.

Tatto e diplomazia.
Se intendete far prevalere un determinato punto di vista, mettete insieme i fatti che suffragano la vostra tesi e presentateli in modo che la rendano ovvia. cercate il più possibile di fare in modo che alla fine sia il capo stesso ad esprimere la stessa idea.
Un buon metodo consiste nell'offrire al vostro superiore diverse possibilità e lasciare che sia lui a scegliere.
Evitare di bocciare su due piedi una proposta del principale. Ma se vi sembra proprio che non stia nè in cielo nè in terra, sbarratele il passo con obiezioni camuffate da domande oppure attribuendole ad altri. Non abbiate paura di communicare al vostro superiore anche le notizie sgradevoli. Il subordinato disposto a far gentilmente notare che - il re è nudo - finirà per trovarsi meglio, nei tempi lunghi, di quelli che stordiscono a tal punto il capo con le adulazioni da fargli commettere qualche passo falso.

Meno problemi.
Nulla fa perdere più tempo ed autorità, ad un dirigente, dei subordinati che non sono in grado di risolvere i loro problemi.
Affrontare e gestire le difficoltà, vi aiuterà invece a mettere a punto gli strumenti ed i contatti che vi servono per lavorare con efficienza, e guadagnerete considerazione agli occhi del principale.
Regalategli aiuto.
E' fondamentale per andare d'accordo con lui. Segnalate agli altri i suoi meriti. Tenetelo informato. Evitate assolutamente di comunicare informazioni inedite durante una riunione cui sia presente il vostro superiore. Mettetelo al corrente prima e lasciate che sia lui a parlare. Far fare bella figura al capo significa lasciare a lui qualcosa che è farina del vostro sacco. Questa occasionale rinuncia al diritto d'autore finirà col risultare vantaggiosa. Quando il vostro capo fa bella figura la fate anche voi, e se lui viene promosso, miglioreranno le vostre probabilità di promozione.

Attitudini positive.
I dirigenti di maggior successo sono in genere ottimisti che cercano lo stesso atteggiamento nei loro subordinati. L'approccio positivo alle cose non è una semplice tattica, ma un comportamento naturale. Un bravo dipendente usa di rado termini come problema, crisi, smacco ecc. Per lui le situazioni difficili sono sfide da affrontare e superare dopo un'attenta pianificazione.
Parlando dei colleghi al principale, mettetene in rilievo i meriti invece dei demeriti. Passerete per un buon giocatore di squadra, e rinsalderete la vostra reputazione di elemento capace di gestire un gruppo.

Presenze in ufficio.
Chi lavora sodo mostra entusiasmo e dedizione, invoglia gli altri a fare altrettanto e lusinga il capo. Dopotutto è per lui che sgobbate. Cercate di lavorare qualche ora in più all'inizio, e non alla fine, della giornata. Vi sentirete freschi invece che stanchi. Arrivando presto, inoltre, dimostrerete la vostra impazienza di cominciare. Fermarsi fino a tardi, invece, significa non siete riusciti a fare quello che dovevate fare.

Promesse.
I superiori sono disposti a chiudere un occhio sui difetti dei subordinati, se questi ultimi compensano con un numero ancora più alto di meriti. Ma non tollerano l'incertezza. Se dichiarate di poter svolgere un determinato compito, ma poi non lo eseguite, il capo dubiterà della vostra affidabilità. Se vi rendete conto di non poter mantenere l'impegno preso, informate subito il principale. Rimarrà deluso, ma molto meno che se lo venisse a sapere in ritardo.

Conoscete il capo.
Sapere è potere. Informatevi sul passato del principale, sulla sua storia aziendale, sulle sue abitudini di lavoro, sugli obiettivi che vorrebbe raggiungere e su i suoi gusti. Se il principale è un appasionato di sport, meglio evitare di sottoporgli un grosso problema da risolvere il giorno dopo che la squadra del cuore ha perso.
Un principale in gamba apprezzerà il dipendente che lo conosce abbastanza da prevedere i suoi umori e desideri.

Ognuno al suo posto.
I rapporti col principale non devono debordare invadendo la sfera della vita personale. Tra voi ed il capo c'è differenza di peso specifico aziendale, e un'amicizia stretta ha un effetto livellante spesso pericoloso. Rischiate di scambiare confidenze di cui vi potreste pentire, di sentire di fare richieste troppo onerose, di veder indebolita la vostra libertà di pensare ed agire indipendentemente. Una vicinanza eccessiva al principale può indurre i colleghi di lavoro a non fidarsi troppo di voi e tentare di minare il vostro piedistallo. 

Per cui ognuno al suo posto inderogabilmente.