Idee, suggerimenti, strumenti, tecniche, tattiche da usare se si rimane senza lavoro.

Ecco alcuni consigli per chi ha perso il lavoro da un po’ e per chi lo sta perdendo adesso.

1 – l’atteggiamento è essenziale se siete depressi arrabbiati e delusi NON ANDATE A FARE I COLLOQUI prima FATEVELA PASSARE

2 – trovare lavoro è un lavoro: passate almeno 2 ore al giorno su linkedin, andate a prendere un caffè con un ex collega di 5 anni fa, mandate i CV giusti alle persone giuste

3 – con questo mercato sparare CV a raffica è come non mandarne, piuttosto uscite a farvi una passeggiata o giocate col cane – in questo mercato l’essenziale è SCEGLIERE per quali aziende vorreste lavorare e UCCIDERLE di graziosi contatti, di richieste, di opportunità d’incontro

4 – i candidati migliori sono educati ed interessati: arrivano puntuali ma non troppo in anticipo, stringono la mano con fermezza, sorridono, sono abbigliati in modo adeguato e DOPO mandano sempre una mail di ringraziamento

5 – sono stata sempre più colpita da chi mi chiamava 5 volte dopo il colloquio per sapere com’era andata che da chi non si ricordava il mio nome quando richiamavo io

6 – sapere CHI E’ chi vi sta facendo un colloquio è fondamentale e con i moderni mezzi di comunicazone è impossibile non saperlo

7 – createvi una routine, alzatevi prestino, andate a fare una passeggiata, mettetevi al computer, mangiate bene, incontrate persone NON chiudetevi in casa davanti alla TV perché tanto siete disoccupati

8 – ci sono molte cose NO COST da fare: biblioteche, corsi di aggiornamento online, spesso presentazioni di libri e di dischi, musei essere disoccupati non significa non avere più diritto alle cose belle della vita

9 – accettate un lavoro non retribuito solo se vi permette di avvicinarvi a quello della vita (esempio: voglio lavorare per Valentino e mi chiamano come assistente non retribuita, voglio fare la designer e mi chiamano alla FABRICA dei Benetton, voglio lavorare nella musica e mi chiama una etichetta indie etc etc)

10 – non accettate lavori mortificanti o equivoci solo per avere un lavoro, accettate invece lavori che vi piacciono un minimo e vi permettono di guadagnare (non sapete quanti FINANCE MANAGER ho assunto che si sono passati un anno o due da Starbucks o da Caffè Nero a fare cappuccini e ne sono orgogliosi)

11 – non trascurate NESSUNA possibiltà di NETWORKING e non abbiate paura di dire a tutti che cercate lavoro

12 – imparate bene l’inglese

13 – Cercate sul web il lavoro più adatto ai vostri skill

14 – cercate su Facebook pagine e gruppi che si occupano del settore che vi interessa

15 – iscrivetevi a un’associazione o un gruppo che organizza eventi di networking

16 – iscrivetevi a Letslunch letslunch.com

17 – iscrivetevi ad un Social Dining

18 – iscrivetevi a twitter e seguite tutte le persone che potrebbero ispirarvi

19 – create un profilo linkedin esaustivo ed efficace

20 – quando vi viene lo scoramento leggete il nostro gruppo Cerco Lavoro.

S avete altri dubbi o domande e ricordatevi che l’unica cosa peggiore di non avere un lavoro è lavorare TROPPO e MALE.

Come richiedere online la Naspi?

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Informativa sulla nuova normativa in materia di sostegno al reddito ovvero domanda Naspi

Nel futuro l'essere umano sarà avantaggiato in quei lavori che i Robot non possono fare; quelli che richiedono ingegno, fantasia, e che richiedono di utilizzare la mente ed i sensi.

I lavori ripetitivi, come costruire, montare assemblare saranno assegnati totalmente alle macchine; ma ad esempio le macchine non saranno capcaci di rasare un prato in modo creativo o artistico.

Ad esempio creare uno scritto o una frase ad effetto, risulta impossibile alle macchine: da qui la capacità dell'uomo di creare sarà sicuraemente il lavoro del futuro 

Ma qual è il livello di conoscenza della lingua di coloro che selezionano o cestinano i profili dei candidati? Se fossero le loro competenze linguistiche ad essere testate, verrebbero selezionati?

Ecco la descrizione originale

Cercare lavoro inviando decine di curriculum vitae identici per decine di posti di lavoro diversi, senza ottenere alcun risultato: ecco un buon sistema per demoralizzarsi! Si può fare decisamente di meglio: ascolta la storia e i consigli in questo primo video della serie "Una coach per il lavoro".

Negli anni della crisi, tra il 2007 e il 2013, dall'Italia sono emigrate all'estero circa 620mila persone. Quasi il doppio rispetto ai sette anni precedenti. Solo nel 2013 hanno lasciato il Paese oltre 125mila adulti, suppergiù gli abitanti della Val d'Aosta o della città di Pescara. Nella stragrande maggioranza, oltre 80mila, erano italiani, gli altri erano immigrati che hanno abbandonato il nostro Paese in preda alla crisi. Il nuovo boom di espatri è trainato proprio dagli emigrati con i capelli grigi.

Certo, in termini assoluti continuano a essere i giovani, ovviamente, a emigrare in maniera più massiccia: nel 2013 il 36,3% del totale aveva tra i 30 e i 39 anni, il 27,8% tra i 15 e i 29 anni. Nel frattempo, è salita però al 21,9% la fascia 40-49 anni e al 14% quella tra i 50-64 anni. Ma chi è che emigra dopo il giro di boa dei quarant'anni?

In mancanza di dati scientifici si può ipotizzare che siano fasce sociali colpite dalla crisi. Persone che la mancanza di occupazioni qualificate non permette di valorizzare. Probabilmente, anche imprenditori, che puntano a 'vendere' la propria esperienza all'estero, in mercati emergenti e non riflessivi come quello italiano.

Così il lavoro di un idraulico, di un giardiniere e di un antennista vengono paragonati ai lavori creativi e intellettuali, e la classica risposta che spesso il freelance si becca abitualmente stride e non poco applicata a queste tre professioni. Tre video e un passaparola sui social network al grido di #coglioneNo (questo l’hashtag battezzato), per una campagna di rispetto e sensibilizzazione del lavoro creativo: “#coglioneNo è la reazione di una generazione di creativi alle mail non lette, a quelle lette e non risposte e a quelle risposte da stronzi. È la reazione alla svalutazione di queste professionalità anche per colpa di chi accetta di fornire servizi creativi in cambio di visibilità o per inseguire uno status symbol. È la reazione a offerte di lavoro gratis perché ci dobbiamo fare il portfolio, perché tanto siamo giovani, perché tanto non è un lavoro, è un divertimento”, si legge nel manifesto.

I lavori a cui la campagna si richiama sono i più vari e attingono nel “sottobosco” della creatività digitale, in quel campo indefinito del lavoro intellettuale: si parla di arte, comunicazione, social network, siti web, indicizzazione sui motori di ricerca. Un amalgama indistinta che cerca di (soprav)vivere, con  una difficoltà enorme, senza regolamentazioni e rispetto del lavoro. E in tutto questo scenario così complesso ci sono anche le finte partite Iva, arruolate (e anche in questo caso spesso non pagate) da parte di privati e aziende.

Tappa milanese per Erik Forman, licenziato dalla catena Starbucks per aver dato vita alla prima campagna sindacale in un fast food americano dagli anni Settanta di Chantal Dumont